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ArbeitnehmerInnen sind einem zunehmenden Anpassungs- und Leistungsdruck ausgesetzt, wodurch gesundheitliche Schädigungen, die sich psychisch und körperlich auswirken, entstehen können. Die psychische und physische Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen sind die wichtigste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Unternehmen. Stress, Burnout, Dauer-Kranksein und vegetative Störungen, wie chronische Magenschmerzen, Kopfschmerzen, Schlafstörungen, Blackouts, Konzentrationsstörungen etc, sind die Folge von erhöhter psychischer Belastung am Arbeitsplatz.

Dies entsteht aus folgendem Grund: Die An­ford­er­ung­en an die durch Stress belasteten Personen sind höher als deren Be­wältig­ungs­möglich­keit­en. Somit ist die Lösung, MitarbeiterInnen mit dem nötigem Wissen sowie mit den richtigen Strategien auszustatten, um Ihnen die Kompetenz zur Stressbewältigung beizubringen.

 

Die Lösung: Stressbewältigungskompetenzen der MitarbeiterInnen fördern


Stress macht krank und kommt Ihnen teuer

Am Ende stehen oft lange Krankenstände, die Mehrbelastung von KollegInnen, Verschlechterung des Betriebsklimas oder die völlige Berufsunfähigkeit. Was bedeutet chronischer Stress und Burnout für Ihr Unternehmen?

  • Leistungsabfall
  • Lange Ausfallzeiten
  • Mehrbelastung der KollegInnen
  • Mögliche Berufsunfähigkeit
  • Verschlechterung des Betriebsklimas
  • Demotivation der MitarbeiterInnen

Chancen durch Stressmanagement

Durch gezieltes Stressmanagement und einer nachhaltigen Burnout Prävention bietet sich die Chance auf:

  • Steigerung der Produktivität
  • Erhöhung der Arbeitsmotivation
  • Verringerung der Fehlzeiten
  • Verringerung der Personalfluktuation
  • Identifikation mit dem Unternehmen stärken
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Ressourcen Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte optimieren
  • Verbleiben des Know-hows im Unternehmen

 

Gesunde Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen


Sind Ihre Mitarbeiter Burnout-gefährdet?

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